Das erste Halbjahr 2025 war geprägt von Dynamik und Unsicherheit – aber auch von Chancen. Wer sich jetzt richtig positioniert, kann im zweiten Halbjahr entscheidend an Tempo gewinnen.
Unsere Erkenntnis aus zahlreichen Beratungsgesprächen:
Erfolgreiche Unternehmen sind aktiv auf dem Arbeitsmarkt, halten ihre Rekrutierung schlank und persönlich – und investieren in ihre Arbeitgebermarke. Mitarbeitende bleiben, wo sie gesehen, gehört und gefördert werden.
Jetzt ist der richtige Moment für eine Standortbestimmung:
- Wie resilient ist unser Team?
- Welche Schlüsselpositionen sind unbesetzt?
- Wo liegen unsere Entwicklungspotenziale?
Wir helfen Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen – und die passenden Talente zu finden. Denn: Ein starkes zweites Halbjahr beginnt mit klaren Entscheidungen im Juli.
Am Personalpuls der Zeit, Ihr Theo Joos
