FAQ

Wir sind breit aufgestellt und vermitteln Positionen in kaufmännischen, technischen, industriellen, handwerklichen und IT-Berufen – vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition.

Am einfachsten bewerben Sie sich online über unser Stellenportal – dort können Sie Ihre Unterlagen direkt und sicher hochladen. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zusenden.
Zum Stellenportal.

Nein, unsere Dienstleistungen sind für Bewerberinnen und Bewerber kostenlos.

Ihr aktueller Lebenslauf genügt für den ersten Schritt, weitere Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse und Diplome, können später ergänzt werden.

Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir eine Erstabklärung durch und entscheiden über das weitere Vorgehen. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Stärken und Wünsche im Detail kennenzulernen.
Zum Bewerbungsprozess

Ja, selbstverständlich – die Zusammenarbeit mit uns eröffnet Ihnen dabei zusätzliche Möglichkeiten und erhöht Ihre Chancen auf spannende Stellen.

Nein, ganz im Gegenteil: Sie profitieren von unserem Netzwerk und zusätzlichen Stellenangeboten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten Zugang zu unserem grossen Netzwerk, persönliche Beratung, exklusive Stellenangebote und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess. Zudem schätzen unsere Kunden unsere passgenauen sowie seriös geprüften Bewerbungsdossiers.

Wir monitoren den Schweizer Stellenmarkt systematisch und prüfen Ihr Profil laufend für alle passenden Positionen – so erhöhen sich Ihre Chancen auf das ideale Stellenangebot.

Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und gemäss den geltenden Datenschutzgesetzen und -Richtlinien gesichert. Eine Weitergabe an Unternehmen erfolgt ausschliesslich mit Ihrem Einverständnis. Zum Datenschutz

Wir bieten transparente und faire Honorarmodelle. Grundsätzlich arbeiten wir erfolgsbasiert: Das Honorar wird nur dann fällig, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen konnten. Für spezifische Mandate oder komplexere Suchaufträge bieten wir zusätzlich individuelle Modelle an, die wir im Voraus klar mit Ihnen vereinbaren.
Zum Unternehmensprozess

Wir starten mit einem persönlichen oder telefonischen Gespräch, klären Ihre Bedürfnisse und definieren das weitere Vorgehen. Anschliessend begleiten wir Sie gezielt bei der Besetzung Ihrer Vakanz.
Zur Vakanzmeldung

Wir unterstützen Sie umfassend bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, begleiten Sie in Fragen der Personal- und Nachfolgeplanung und stehen Ihnen als erfahrene Beratungspartner im gesamten Prozess zur Seite.

Auf Ihren Wunsch organisieren wir gezielte Research-Aufträge und Direktansprachen in Zusammenarbeit mit ausgewählten, spezialisierten Partnern, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.

Ja, wir bieten lizenzierte Online-Verhaltensprofilanalysen von Thomas International Ltd. an und arbeiten für vertiefte Assessments mit unabhängigen Fachspezialisten zusammen.

Unsere Kernkompetenzen liegen in kaufmännischen, technischen, industriellen, handwerklichen und IT-Berufen – von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten.

Wir sind regional stark verankert in Graubünden, dem Sarganserland, Glarnerland bis zum Oberen Zürichsee sowie im Fürstentum Liechtenstein, der Region Werdenberg, dem St. Galler Rheintal und im Raum St. Gallen/Bodensee.

Unser Kandidatennetzwerk basiert auf über 50 Jahren Erfahrung und tausenden von persönlichen Interviews, sodass wir über eine grosse Zahl qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sowie über einen hohen Bekanntheitsgrad in der Region verfügen.

Sie sparen Zeit und Ressourcen, profitieren von unserer Marktkenntnis und nutzen die Möglichkeit einer diskreten, unabhängigen und professionellen Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.

Ja, wir bieten innerhalb unserer Konditionen eine faire Ersatz- bzw. Rückzahlungsregelung. Detail erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Nein, wir sind ausschliesslich im Bereich Dauerstellen tätig – für temporäre Anfragen arbeiten wir mit bewährten Partnerunternehmen zusammen.

Diskretion hat bei uns oberste Priorität – gerade bei sensiblen Mandaten. Alle Informationen werden absolut vertraulich behandelt und ausschliesslich in enger Absprache mit Ihnen verwendet. Durch zertifizierte Prozesse stellen wir sicher, dass Ihre Suche geschützt bleibt und gleichzeitig professionell sowie zielführend umgesetzt wird.

Unsere Arbeit ist geprägt vom Streben nach höchstmöglicher Professionalität, Leistungsbereitschaft, Lösungsorientierung und überzeugender Qualität. Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Fairness sind unsere Grundpfeiler für eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.

Was uns unterscheidet, ist die Verbindung von Professionalität, persönlicher Beratung und nachhaltigen Lösungen. Seit über 50 Jahren sind wir regional stark verankert und leben unseren Leitsatz «bei Personalfragen persönlicher».