Unsere Leistungen
für Unternehmen
Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem breit aufgestellten Kandidaten-Portfolio unterstützen wir Sie dabei, offene Positionen passgenau, diskret und effizient zu besetzen.
Schnell zur passenden Besetzung
Ob bei einer einfachen Vakanzmeldung oder umfassenden Personalsuche – wir unterstützen Sie flexibel und zielgerichtet.
Direkt aus unserer Datenbank
Unser Kandidaten-Portfolio umfasst über 800 persönlich geprüfte Fach- und Führungskräfte.
Sie profitieren zeitnah von sorgfältig abgestimmten Bewerbungsdossiers.
Individuelle Personalsuchmandate
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Strategie, Anforderungen und Massnahmen. Danach übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie.
Sichere Auswahlentscheidungen
Mit neutralen Eignungsabklärungen und Assessments bieten wir Ihnen eine wertvolle Zweitmeinung und zusätzliche Entscheidungssicherheit.
Nachfolgeregelung mit Weitblick
Bei der Übergabe Ihres Unternehmens begleiten wir Sie vertrauensvoll. Dank Neutralität, Erfahrung und Netzwerk sorgen wir für eine geordnete und tragfähige Nachfolge.
Qualität, die Vertrauen schafft
Mehrfach ausgezeichnet als einer der besten Personaldienstleister der Schweiz. Höchste Diskretion, zertifizierte Prozesse und regelmässige Audits garantieren Ihnen die professionelle Zusammenarbeit mit uns.
Setzen Sie sich mit untenstehendem Kontaktformular mit uns in Verbindung.
Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen und Ihr Anliegen vertrauensvoll zu besprechen.
Ihre Bewertung
macht den Unterschied
Als Personaldienstleister ist uns Ihre Rückmeldung wichtig. Mit einer Google-Rezension unterstützen Sie nicht nur uns, sondern geben auch anderen Nutzern eine wertvolle Orientierung.
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Schnell zur
passenden Besetzung
Als führender Personaldienstleister begleiten wir Sie im gesamten Rekrutierungsprozess – individuell, professionell und effizient. Unsere Erfahrung sowie unsere Marktkenntnisse sind Ihre Vorteile für nachhaltige Personalentscheide.
Persönliches Gespräch vor Ort
Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen, die Organisation und Kultur kennenzulernen. So verstehen wir Ihre Anforderungen gesamthaft und schaffen damit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein präzises Aufgaben- und Kompetenzprofil. Damit erhalten wir Klarheit für die zielgerichtete Kandidatensuche.
Inserierung, Medien- und Terminplanung
Wir formulieren ansprechende Stelleninserate und planen mit Ihnen den passenden Medieneinsatz für Ihre Zielgruppe sowie den gesamten Projektablauf. So erreichen Sie die richtigen Talente zur richtigen Zeit.
Inserate-Disposition und Erscheinungskontrolle
Wir übernehmen die Platzierung und überwachen die Erscheinung Ihrer Inserate. Zudem monitoren wir die Conversion und Klickraten der gewählten online-Kanäle. Sie profitieren von reibungslosen Abläufen und optimaler Sichtbarkeit.
Bewerbungseingang
Alle Bewerbungseingänge werden den Kandidatinnen und Kandidaten sofort bestätigt und zeitnah geprüft. Damit und durch regelmässige Zwischenberichte stellen wir eine wertschätzende Kommunikation zu allen Bewerbenden sicher.
Grobselektion und Erstellung Longlist
Wir analysieren sämtliche Bewerbungsdossiers und erstellen für Sie eine fundierte Vorauswahl. Nur valable Bewerbungen gelangen in die Vorauswahl.
Definition Shortlist
In Abstimmung mit Ihnen bestimmen wir die bestqualifizierten Profile für die nächste Auswahlrunde. Sie als Kunde bleiben jederzeit im Entscheidungsprozess eingebunden.
Persönliche Interviews mit Shortlist-Bewerbenden
Wir führen strukturierte Interviews mit den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten. Fachliche und persönliche Eignung stehen dabei im Fokus.
Erstellung von Bewerbungspräsentationen
Sie erhalten übersichtliche Dossiers mit allen relevanten Informationen zu den Bewerbenden sowie unsere Empfehlungen dazu. Sie erhalten damit fundierte Grundlagen, um effizient über das weitere Vorgehen entscheiden zu können.
Vorstellungstermine koordinieren und auf Wunsch begleiten
Wir organisieren und koordinieren sämtliche Vorstellungsgespräche mit Ihnen. Auf Wunsch unterstützen und beraten wir Sie dabei persönlich.
Referenzen, Strafregister-/ Betreibungsauskünfte
In Absprache mit Ihnen und den Bewerbenden führen wir gezielte Referenzgespräche, dokumentieren diese sorgfältig und holen offizielle Registerauszüge ein. Damit stellen wir die Seriosität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistung sicher.
Feedbackgespräche nach der Probezeit
Auch nach der erfolgreichen Stellenbesetzung bleiben wir im Kontakt. Durch das Einholen gegenseitiger Feedbacks bei Auftraggeber und Bewerbenden möchten wir die Nachhaltigkeit der Rekrutierung bestätigen.
Einsatz von Persönlichkeitsanalysen und Executive Assessments
Mit unseren Tools, die wir in Lizenz von Thomas International Ltd. anbieten, erstellen wir für Sie wissenschaftlich fundierte Verhaltensprofilanalysen. Im Bereich Executive Assessments arbeiten wir mit unabhängigen Fachspezialisten oder Unternehmen Ihrer Wahl zusammen.
Fragen
und Antworten
Zu allen FAQ
Unternehmen
Welche Kosten entstehen für unsere Firma?
Wir bieten transparente und faire Honorarmodelle. Grundsätzlich arbeiten wir erfolgsbasiert: Das Honorar wird nur dann fällig, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen konnten. Für spezifische Mandate oder komplexere Suchaufträge bieten wir zusätzlich individuelle Modelle an, die wir im Voraus klar mit Ihnen vereinbaren.
Zum Unternehmensprozess
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Müntener & Thomas ab?
Wir starten mit einem persönlichen oder telefonischen Gespräch, klären Ihre Bedürfnisse und definieren das weitere Vorgehen. Anschliessend begleiten wir Sie gezielt bei der Besetzung Ihrer Vakanz.
Zur Vakanzmeldung
Welche Dienstleistungen bietet Müntener & Thomas für Unternehmen an?
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, begleiten Sie in Fragen der Personal- und Nachfolgeplanung und stehen Ihnen als erfahrene Beratungspartner im gesamten Prozess zur Seite.
Bietet Müntener & Thomas auch Research-Dienstleistungen, resp. Direktansprachen an?
Auf Ihren Wunsch organisieren wir gezielte Research-Aufträge und Direktansprachen in Zusammenarbeit mit ausgewählten, spezialisierten Partnern, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.
Bietet Müntener & Thomas auch Persönlichkeitsanalysen und Assessments an?
Ja, wir bieten lizenzierte Online-Verhaltensprofilanalysen von Thomas International Ltd. an und arbeiten für vertiefte Assessments mit unabhängigen Fachspezialisten zusammen.
Auf welche Branchen, resp. Berufsgruppen ist Müntener & Thomas spezialisiert?
Unsere Kernkompetenzen liegen in kaufmännischen, technischen, industriellen, handwerklichen und IT-Berufen – von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten.
In welchen Regionen ist Müntener & Thomas tätig?
Wir sind regional stark verankert in Graubünden, dem Sarganserland, Glarnerland bis zum Oberen Zürichsee sowie im Fürstentum Liechtenstein, der Region Werdenberg, dem St. Galler Rheintal und im Raum St. Gallen/Bodensee.
Wie gross ist das Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten?
Unser Kandidatennetzwerk basiert auf über 50 Jahren Erfahrung und tausenden von persönlichen Interviews, sodass wir über eine grosse Zahl qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sowie über einen hohen Bekanntheitsgrad in der Region verfügen.
Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?
Sie sparen Zeit und Ressourcen, profitieren von unserer Marktkenntnis und nutzen die Möglichkeit einer diskreten, unabhängigen und professionellen Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
Gewährleistet Müntener & Thomas auch Garantieleistungen?
Ja, wir bieten innerhalb unserer Konditionen eine faire Ersatz- bzw. Rückzahlungsregelung. Detail erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Können Sie auch bei kurzfristigen temporären Einsätzen unterstützen?
Nein, wir sind ausschliesslich im Bereich Dauerstellen tätig – für temporäre Anfragen arbeiten wir mit bewährten Partnerunternehmen zusammen.
Wie wird die Diskretion gewährleistet?
Diskretion hat bei uns oberste Priorität – gerade bei sensiblen Mandaten. Alle Informationen werden absolut vertraulich behandelt und ausschliesslich in enger Absprache mit Ihnen verwendet. Durch zertifizierte Prozesse stellen wir sicher, dass Ihre Suche geschützt bleibt und gleichzeitig professionell sowie zielführend umgesetzt wird.
Welche Werte pflegt Müntener & Thomas?
Unsere Arbeit ist geprägt vom Streben nach höchstmöglicher Professionalität, Leistungsbereitschaft, Lösungsorientierung und überzeugender Qualität. Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Fairness sind unsere Grundpfeiler für eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Was unterscheidet Müntener & Thomas von anderen Personaldienstleistern?
Was uns unterscheidet, ist die Verbindung von Professionalität, persönlicher Beratung und nachhaltigen Lösungen. Seit über 50 Jahren sind wir regional stark verankert und leben unseren Leitsatz «bei Personalfragen persönlicher».