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Bereichsleiter/in Gebäudetechnik (Heizung/Kälte)

17.06.2025

Kurz & kompakt

Vollzeit
200-500 Mitarbeitende

100% Pensum

#6290
Kategorie Produktion/Montage/Industriehandwerk, Technik

Ihre Kontaktperson

Pietro Volpe
Geschäftsleiter/Inhaber Buchs
Verwaltungsratspräsident Buchs
HR-Fachmann mit eidg. FA

Technik trifft Planung. Tönt das nach Ihnen?

Dann sind Sie hier richtig. Eine schweizweit führende Technologiefirma möchte Sie in ihrem Team begrüssen! Hier finden Sie eine Führungsfunktion in einem innovativen Umfeld.

Das können Sie bewegen

  • Personelle und fachliche Führungsverantwortung
  • Aktive Mitgestaltung der Fachbereichsentwicklung basierend auf den Unternehmenszielen
  • Realisierung von HLKS-Anlagen inkl. Projektleitung
  • Akquise von Aufträgen inklusive Angebotserstellung und -überarbeitung
  • Pflege von Kunden-, Architekten-, Ingenieur- und Lieferantenbeziehungen

Das zeichnet Sie aus

  • Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH, Techniker HF Gebäudetechnik, Heizungs-/Sanitärmeister o.ä. und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Erfahrung in der Leitung von HLKS-Projekten sowie der Personalführung
  • Breite Fachkenntnisse im Bereich HLKS
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Innovativ und kundenorientiert, mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Die Pluspunkte- kurz und bündig:

  • Vielseitige Kaderstelle mit Gestaltungsspielraum
  • Motivierte Mitarbeitende
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Ein innovativer Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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