HR-Fachperson Administration (m/w/d) 80 – 100 %

Sie möchten Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Bei einem dienstleistungsstarken Unternehmen im Finanzumfeld erwartet Sie eine zentrale HR-Position, in der Sie Prozesse entlang des Employee Lifecycles mitgestalten, Ideen einbringen und Projekte vorantreiben.

Ihre Hauptverantwortungen

• Administrative HR-Prozesse eigenständig abwickeln
• Mitarbeitende bei HR-Anfragen kompetent betreuen
• Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung begleiten
• HR Business Partner im gesamten Employee-Lifecycle unterstützen
• Interne Schulungen koordinieren und HR-Prozesse mitgestalten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung in administrativen HR-Prozessen
• Pflichtbewusste sowie flexible Persönlichkeit
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Digitale Affinität und hohe Eigenverantwortung

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