In unseren Gesprächen mit Bewerbenden und Unternehmen hören wir es oft: Wertschätzung wird erwartet, aber nicht immer erlebt. Dabei sind Wertschätzung und Anerkennung nicht nur „nice-to-have“, sondern zentrale Grundlagen für Motivation, Leistung und Bindung.
Echte Wertschätzung zeigt sich nicht nur durch Worte, sondern durch aktives Zuhören, ernsthaftes Interesse, faires Feedback und die Bereitschaft, Verantwortung zu teilen. Gerade in einer Arbeitswelt voller Tempo und Herausforderungen darf Anerkennung nicht zur Nebensache werden – sie ist wichtiger denn je.
Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden nicht nur fordern, sondern auch fördern, schaffen ein Klima von Loyalität und Engagement. Übrigens wird bereits im Bewerbungsprozess gegenseitig spürbar, ob Menschen mit Respekt und echter Aufmerksamkeit begegnet wird.
